دانلود طرح (پروژه کارآفرینی) در جشنوره

مقدمه : پدیده رشد و افزایش روز افزون جمعیت و محدود بودن تعداد فرصت‌های شغلی در بخش‌های استخدامی و مزد بگیری، سبب شده که موضوع بیکاری به یکی از معضلات اقتصادی و اجتماعی مبدل گردد، به گونه‌ای که ایجاد اشتغال برای جوانان به یکی از اولویت‌های برنامه ریزی بازار کار تبدیل شده است.

در همین راستا، دستیابی به سیاست‌ها و اهداف اشتغالزایی در برنامه چهارم توسعه، بهره‌مندی از نیروی خلاق و کارآفرین و استفاده بهینه از آنها در فرآیند تولید از اهمیت بسزایی برخوردار است و به منظور ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و کسب موفقیت در عرصه‌های ملی و بین‌المللی در عرضه خدمات و تولید محصولات و نیل به توسعه اقتصادی، به فرهنگ سازی و ترویج در حوزه کارآفرینی نیاز می‌باشد.

با شکل گیری معاونت برنامه‌ریزی منابع انسانی و توسعه کارآفرینی در ساختار وزارت کار و امور اجتماعی، سیاست‌های اشتغال بیشتر به فعالیت‌های کارآفرینانه و حمایت و هدایت از کارآفرینان معطوف شده است.

بخشی از این سیاست‌ها به مجموعه اقدامات فرهنگی از جمله برگزاری جشنواره‌ها، همایش‌ها و نشست‌های تخصصی کارآفرینی مربوط می‌شود.

به همین منظور با تلاش در شناسایی کارآفرینان در حوزه‌های گوناگون اقتصادی نظیر کشاورزی، صنعت، خدمات، تجارت، فنّاوری اطّلاعات و پزشکی در معرفی الگوهای برتر کارآفرین به عموم جامعه خصوصاً جوانان اهتمام می‌شود.

تعاریف و مفاهیم کلیدی: کار آفرینی: فرآیند خلق محصول (یا ارایه خدمات) با ارزش افزوده با استفاده از زمان و تلاش کوشش مورد نیاز وضروری، از طریق نوآوری، همراه با ریسک پذیری مالی ، روان شناختی و اجتماعی جهت دستیابی به پاداش های مادی و رضایت فردی و استقلال کارآفرین: فردی که دارای ایده و فکر جدید ( خلاقیت) است و از طریق ایجاد و رشد یک فرآیند کسب و کار توأم با خطر پذیری، محصول یا خدمات جدید به بازار ارایه می‌کند.

کسب و کار: عبارت از هرگونه فعالیت و فرآیند خرید و فروش کالا، تولید محصول و عرضه خدمات به منظور به دست آوردن سود است.

خلاقیت: توانایی خلق و آفرینش ایده‌ها، افکار جدید و سودمند که ممکن است در آینده به اجرا در آید.

نوآوری: نمایانگر مفهومی نو و در بردارنده خلاقیت است.

فرآیندی که اختراع یا ایده را به محصول و یا خدمتی که قابل عرضه در بازار است تبدیل می‌نماید.

خلق نوآوری را می توان نوعی از تولید دانش برشمرد، زیرا مهمترین هدف آن یافتن پاسخ های جدید و بهتری است که مورد قبول صاحب مسئله(مثلا" مشتری) باشد.

کارآفرین سازمانی: کسی است که در استخدام سازمانی بزرگ بوده و توانسته است ایده یا ایده‌های جدید خود را با زحمات و خطرات متفاوت در آن سازمان تبدیل به عمل کند.

سازمان کارآفرین: سازمانی است که شرایط جذب، رشد و پیشرفت کارآفرینان را آماده نموده است، به طوری که همه کارکنان در همه سطوح سازمانی بتوانند به راحتی، سریع و مستمر و به شکل فردی یا گروهی، افکار و ایده‌های جدید خود را کارآفرینانه تبدیل به عمل نمایند.

حفظ کرامت کارکنان و به تبع آن تکریم ارباب رجوع (به ویژه کارآفرینان) از ملزومات یک سازمان کارآفرین است.

ابعاد و انواع نوآوری: ابعاد مختلف و انواع نوآوری عبارتند از: 1- نوآوری در تولید کالا و ارایه خدمات 2- نوآوری در به کارگیری منابع 3- نوآوری در بازار 4- نوآوری در روش و فرآیند 5- نوآوری در سازمان و مدیریت چشم‌انداز‌، راهبردها و سیاست‌ها ی جشنواره کارآفرینان برتر ایران - در نظر داشتن مقوله « کارآفرینی» به عنوان رویکردی مناسب در جهت بهبود وضعیت اشتغال و بیکاری - ایجاد اشتغال از روش کارآفرینی - ارایه الگوهای کارآفرینی - ایجاد فضای همکاری و تعامل ما بین سرمایه‌گذاران کارآفرین و ایده‌پردازان، طراحان کسب و کار و کارآفرینان جوان - تلاش در شناسایی هر چه بیشتر کارآفرینان، به منظور معرفی الگوهای موفق کارآفرینی در: * بخش‌های مختلف اقتصاد نظیر کشاورزی،‌ صنعت، خدمات، تجارت، فنّاوری اطّلاعات و پزشکی * کسب و کارهای تازه تأسیس (کمتر از3 سال)، در مرحله رشد(3سال و بیشتر)، کارآفرین سازمانی و سازمان کارآفرین * قشرهای مختلف اجتماع اعم از زنان، افراد سالخورده و....

از اقصی نقاط کشور (به ویژه مناطق محروم ) - استفاده از ملاک‌ها و معیارهای علمی‌ در شناسایی کارآفرینان --هماهنگی و تبادل نظر با سایر نهادها و ارگانهای استان­ها به منظور شناسایی هر چه بهتر و بیشتر کارآفرینان ونیز استفاده از حمایت های سازمان های مذکور شناسایی و معرفی سرمایه‌گذاران برتر کشور - پایه گذاری سیاست تشویق کارآفرینان جوان کشور -فراهم نمودن شرایط مناسب حمایتی و تخصیص تسهیلات به کارآفرینان مستند قانونی: - این نظام‌نامه به استناد مصوبه شماره 50876/ت 33913 ه مورخ 25/8/1384 هیات وزیران و جزء (الف) بند(11) تبصره(2) قانون بودجه سال 1385 کل کشور تهیه شده است.

ماده 1- اهداف : با عنایت به اهداف راهبردی سندهای فرابخشی کارآفرینی و اشتغال، وزارت کار و امور اجتماعی جشنواره کارآفرینان برتر را در دو مرحله استانی و نهایی با هدف شناسایی و معرفی کارآفرینان به جامعه و استفاده از توانمندی آنان در بخش‌های مختلف اقتصادی، به منظور ایجاد و توسعه اشتغال در کشور برگزار می‌نماید.

به طور کلی، اهداف برگزاری این جشنواره را می‌توان به شرح زیر برشمرد: 1- شناسایی و معرفی کارآفرینان به جامعه و استفاده از توانمندی آنان در جهت ایجاد و توسعه اشتغال در کشور 2- ترویج و توسعه فرهنگ کارآفرینی 3- برجسته نمودن جایگاه رفیع کارآفرینان در جامعه 4- تشویق حامیان کارآفرینی به مشارکت و سرمایه گذاری در اجرای برنامه‌های کارآفرینی و به خصوص تعامل جدّی با کارآفرینان و نوآوران حاضر در جشنواره 5- ایجاد انگیزه در کارآفرینان و خصوصا" دانش آموختگان برای ایجاد کسب و کار جدید 6- انجام یک اقدام فرهنگی به منظور ایجاد فضای تعامل میان فعالان عرصه‌های اقتصاد و کارآفرینی 7- فراهم نمودن بستر لازم برای شکوفایی استعدادها و ظرفیت‌های کارآفرین ، رشد اعتماد به نفس و افزایش روحیه خودباوری در جوانان 8- ارتقاء بهره‌وری، کاهش نرخ بیکاری 9-ترویج فرهنگ سرمایه گذاری در بخش مولد 10-اجرای مصوبات مربوط به جشنواره و اعلام نتایج آن ها در جشنواره های بعدی 11-ایجاد فرصت برای تبادل تجربیات و توسعه توانایی های حرفه ای بین دانش آموختگان و کارآفرینان 12-ایجاد تحرک به نحو موثردر منابع ، سرمایه ها و مهارت های نیروی انسانی که بلا استفاده و سرگردان باقی مانده اند.

معرفی جشنواره : بر اساس تصمیمات اتخاذ شده، جشنواره کارآفرینان برتر در دو مرحله استانی و نهایی برگزار خواهد گردید.

در مرحله اول کارآفرینان برتر در سطح استانهای کشور شناسایی و معرفی خواهند شد و سپس از میان برگزیدگان رتبه‌های اول جشنواره استانها، با به کارگیری معیارهای معین و مشخص که مورد تایید اعضای کارگروه علمی جشنواره باشد، کارآفرینان ایران انتخاب خواهند شد.

در بخش طراحان کسب و کار برنامه­ها در یک مرحله و مستقیماً در سطح ملی جمع‌آوری و داوری خواهند شد.

همه ساله نمایشگاهی نیز از دستاوردهای کارآفرینان در ایام برگزاری جشنواره برپا خواهد گردید که به معرفی و عرضه دستاوردهای کارآفرینان و ایجاد تعامل مابین ایشان و حامیان کارآفرینی اختصاص می‌یابد.

تبصره: کلیه سازمانهای کار و امور اجتماعی استان­ها موظفند در خصوص برگزاری جشنواره استانی و ملی، همگام و هماهنگ با دفتر توسعه امور کارآفرینان اقدام و جشنواره استانی را در تاریخ تعیین شده برگزار نمایند.

موضوعات جشنواره: موضوعاتی که در جشنواره به آنها توجه می‌شود عبارتند از: تجلیل از کارآفرینان منتخب، در کسب و کارهای خصوصی، تعاونی، عمومی‌دولتی و غیر دولتی، در بخش‌های مختلف اقتصادی نظیر کشاورزی، صنعت، خدمات، فنّاوری اطّلاعات، تجارت، پزشکی و در گروه‌های تازه تأسیس، در حال رشد، کارآفرین سازمانی و سازمان کارآفرین تجلیل از طراحان کسب و کار(در مرحله ملی) تجلیل از طراحان کسب و کار(در مرحله ملی) جوایز بخش که خود به سه گروه تقسیم می شود: * انتخاب کارآفرینان برتر *انتخاب کارآفرینان شایسته *انتخاب کارآفرینان قابل تقدیر ماده 2- دامنه شمول - در سطح استانی: کارآفرینان هریک از استانها حق شرکت در جشنواره و تکمیل کار برگ را خواهند داشت.

- در سطح ملی: کلیه کارآفرینان دارای رتبه اول در سطح جشنواره استانی ماده 3- معیار ارزیابی الف – گروههای تازه تأسیس ( کمتر از 3 سال) ب – گروه‌های در حال رشد ( 3 سال و بیشتر) ج- کارآفرین سازمانی د- سازمان‌‌های کارآفرین معیار ارزیابی برنامه‌های کسب و کار: اگر چه ساختار‌های مختلفی جهت تدوین و نگارش برنامه کسب و کار وجود دارد ولی به جهت امکان مقایسه برنامه‌های ارائه شده توسط داوران و انتخاب برترین آنها، رعایت قالب و شکل اجزاء ارائه شده در این کاربرگ برای شرکت کنندگان الزامی است.

1- مشخصات کلی برنامه(Cover Page) شامل عنوان برنامه، نام طراح یا طراحان، مدت تخمینی انجام برنامه، میزان سرمایه اولیه مورد نیاز و برنامه کسب و کار یک صفحه‌ای(One Page Business Plan) می‌باشد.

نگارش برنامه کسب و کار یک صفحه‌ای برای پذیرش برنامه در جشنواره الزامی می‌باشد.

2- فهرست مطالب (Contents Table of) قسمتهای 1 و 2 به همراه رعایت نظم ظاهر برنامه 3- خلاصه مدیریتی (Executive Summary) این بخش چکیده‌ای است از تمام بخشهای برنامه که بصورت خلاصه در حداکثر 3 صفحه ارائه می‌شود.

4- تشریح کسب و کار (Business Description) 4-1- توصیف محصول‌/ خدمت شامل: ایده، نوآوری، توان‌ها و فرصت‌های ایجاد کسب ‌و ‌کار، قابلیت تجاری شدن 4-2- اندازه کسب و کار 4-3- تجهیزات اداری و کارکنان مورد نیاز 5- تحلیل بازار (Market Analysis) 5-1- تحلیل صنعت (آینده این کسب و کار، رقبای این کسب و کار) 5-2- مطالعه و تحقیق بازار (بخش‌بندی بازار، توان بازار، نوع مشتری) 5-3- برنامه‌ریزی بازار (راهبردهای قیمت‌گذاری، راهبردهای توزیع و تبلیغات، آینده محصول) 6- ارزیابی خطرپذیری ((Risk Evaluation 6-1- نقاط ضعف کسب و کار 6-2- ارزیابی خطرپذیری در ارتباط با فنّاوری و شرایط جدید 7- ساختار/ برنامه سازمانی ((Organizational Plan/ Chart 7-1- شکل مالکیت (نوع شرکت، نحوه و میزان سرمایه‌گذاری شرکاء ) 7-2- معرفی شرکاء، تیم‌کاری و حوزه اختیارات 7-3- پیشینه مدیریتی و مسئولیت اعضاء 8- برنامه اجرایی ((Implementation Plan 8-1- فرآیند تولید محصول/ ارائه خدمات 8-2- محل اجراء 8-3- تجهیزات و ماشین آلات مورد نیاز 8-4- تأمین کنندگان مواد اولیه 9- برنامه‌ریزی مالی (Financial Plan) 9-1- پیش‌بینی حساب سود و زیان 9-2- پیش‌بینی تراز‌نامه 9-3- پیش‌بینی جریان نقدینگی 9-4- تحلیل نقطه سر به سر 9-5- منابع تأمین و کاربرد سرمایه 10- سایر اطلاعات و ضمائم ((Appendix 0-10-1 داده‌های بازار 10-2- فهرست قیمت‌ها 10-3- مستندات 10-4- بروشورها 10-5- تصاویر یا نقشه‌های نمونه محصول / خدمت ماده 4- ارکان جشنواره کارآفرینان برتر -رییس جشنواره -شورای عالی سیاستگذاری -دبیر جشنواره -دبیرخانه جشنواره -کارگروه علمی ‌جشنواره کارگروه اجرایی جشنواره 4-1 - رییس جشنواره: در مرحله نهایی : وزیر کار و امور اجتماعی در مرحله استانی : استاندار 4-2 - شورای عالی سیاستگذاری: - در مرحله نهایی: معاون برنامه ریزی منابع‌انسانی و توسعه کارآفرینی، معاون توسعه اشتغال، معاون پشتیبانی، معاون امور اجتماعی و فرهنگی، مدیر کل دفتر توسعه امور کارآفرینان، مدیر کل روابط عمومی ‌و رییس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی از وزارت کار و امور اجتماعی، نمایندگان دفاتر کارآفرینی دستگاه‌های اجرایی که با نظر معاون برنامه ریزی منابع‌انسانی و توسعه کارآفرینی تعیین می‌شوند.

- در مرحله استانی: رییس سازمان‌ کار و امور اجتماعی استان، نمایندگان مراکز کارآفرینی دانشگاه‌های استان و نمایندگان مراکز رشد استان، منتخبان استان در جشنواره‌های ملی گذشته، به علاوه سایر دستگاه‌های اجرایی استان که با نظر رییس سازمان کار و امور اجتماعی تعیین می‌شوند.

- وظایف شورای عالی سیاستگذاری: - تعیین خط مشی، راهبردها و سیاست‌های برگزاری جشنواره - تعیین زمان و مکان برگزاری جشنواره - انتخاب دبیر جشنواره - تعیین اعضای کارگروه علمی‌جشنواره -تصمیم گیری و پیشنهاد تخصیص بودجه در ابتدای سال مالی، برای برگزاری جشنواره -تصمیم گیری در خصوص هدایا و جوایز جشنواره ،با توجه به امکانات - رفع مشکلات احتمالی و انجام مساعدت‌های لازم برای اجرای هر چه بهتر و مؤثرتر جشنواره تبصره: تاریخ برگزاری جشنواره( استانی و ملی)، با پیشنهاد شورای سیاست گزاری جشنواره ملی و تایید وزیر محترم کار و امور اجتماعی(رییس جشنواره) تعیین می شود.

4-3- دبیر جشنواره: وظایف دبیر جشنواره عبارتند از: - نظارت بر فعالیت دبیر خانه جشنواره - نظارت بر روند اجرای جشنواره مطابق زمان بندی، راهبردها و سیاست های مصوب جشنواره -تهیه برنامه زمان بندی جشنواره و ارایه به شورای سیاست گزاری -پیشنهاد تشکیل جلسات ،حضور فعال در کلیه جلسات و در تصمیم گیری های مربوط به جشنواره - هماهنگی، نظارت و ارتباط با کارگروه علمی و اجرایی در جهت پیشبرد صحیح امور جشنواره - شناسایی مشکلات و موانع جشنواره ، تلاش و ارایه پیشنهاد جهت رفع آن ها -در صورت لزوم ،انجام مصاحبه با رسانه های جمعی و اطلاع رسانی در خصوص جشنواره 4-4 - دبیرخانه جشنواره : دبیرخانه جشنواره در دفتر توسعه امور کارآفرینان تشکیل می‌شود و انجام امور مربوط به جشنواره را بر عهده دارد.

وظایف دبیرخانه جشنواره عبارتند از: - تشکیل و مدیریت دبیرخانه جشنواره - انجام مکاتبات مربوط به جشنواره - دریافت و ارسال مراسلات جشنواره - تقسیم‌بندی و کدگذاری کاربرگ‌های شناسایی کارآفرینان برای داوری در کارگروه علمی ‌جشنواره - ارسال کاربرگ‌های کارآفرینان به اعضای کار گروه علمی ‌و پیگیری دریافت آنها - جمع‌آوری و جمع‌بندی نتایج حاصل از داوری - ارتباط مستمر با اعضای کارگروه علمی، کار گروه اجرایی و کارآفرینان به منظور هماهنگی و پیشبرد امور‌جشنواره - همکاری در جمع آوری مستندات مربوط به سوابق کاری کارآفرینان و تهیه رزومه آنان -پیگیری امور مربوط به جشنواره - بایگانی مستندات، سوابق و دستاوردهای هر دوره و انتشار آنها -راهنمایی و پاسخگویی به سؤالات کارآفرینان و مراجعان تبصره: برای تشکیل و انجام امور دبیر خانه ، همکاری تعداد حداقل سه کارشناس وتعیین محل فیزیکی به عنوان دبیرخانه الزامی است.

محل دبیرخانه دائمی: - نشانی دبیرخانه: کد پستی ده رقمی 94861 - 14579 تهران، خیابان آزادی، نرسیده به بهبودی، وزارت کار و امور اجتماعی، طبقه هفتم، دفتر توسعه امور کارآفرینان، دبیرخانه جشنواره کارآفرینان برتر ایران - تلفن : 64492672 -دورنگار: 66923174 - پست الکترونیکی : karafarini.gov.ir jashnvareh@ - پست الکترونیکی : irimLsa.irjashnvareh@ وبگاه: www.irimLsa.ir و www.karafarini.gov.ir تبصره 1: در کلیه مراحل جشنواره، اطلاع رسانی از طریق وبگاه های مذکور الزامی است.

تبصره 2:سازمان های کار و امور اجتماعی استانها موظفند در راستای پیشبرد مکانیزه امور جشنواره، نشانی پست الکترونیکی خود را به دفتر توسعه امور کارآفرینان اعلام و مکاتبات و مستندات جشنواره (بنا به مورد) را علاوه بر ارسال فیزیکی ، از طریق پست الکترونیکی ارسال نمایند.

4-5 - کارگروه علمی‌: اعضای این کارگروه از میان اساتید، متخصصان و کارشناسان حوزه کارآفرینی انتخاب شده و یکی از فعالترین اعضاء با تایید شورای عالی سیاست گزاری مسئولیت ریاست کارگروه را بر عهده می‌گیرد.

وظایف این کارگروه به شرح ذیل است: - تعیین خط مشی‌ها و فرآیند ارزیابی علمی‌ کارآفرینان - انجام داوری کارآفرینان براساس موازین علمی و شاخص‌های جهانی کارآفرینی - جمع‌بندی و نظارت بر نتایج به دست آمده در مراحل ارزیابی علمی، تعیین و انتخاب کارآفرینان برتر -همکاری و هماهنگی با دبیر جشنواره در فرآیند ارزیابی کارآفرینان - گزارش به شورای عالی سیاستگذاری و رییس جشنواره و معرفی کارآفرینان منتخب - تعیین میزان امتیازات لازم برای کسب جوایز مختلف در جشنواره 4-6- کار گروه اجرایی : انجام امور مربوط به اطلاع رسانی و هماهنگی در برگزاری مراسم جشنواره به نحو مطلوب را بر عهده دارد.

وظایف این کارگروه به شرح زیر است: -اطلاع رسانی از طریق: * رادیو و تلویزیون * جراید (محلی) و نشریات تخصصی * بیلبورد، پوستر، بنر * اینترنت * تیزر - تهیه و چاپ سربرگ، پوستر، بیلبورد، کارت دعوت ...

- انجام هماهنگی های لازم درخصوص رزرو به موقع مکان برگزاری مراسم ، مطا بق تصمیم شورای سیا ست گزاری -گزارش اقدامات انجام شده و همچنین انعکاس مشکلات و موانع اجرایی به شورای سیاست گزاری به منظور دستیابی به راه حل مناسب - همکاری و هماهنگی با دبیر جشنواره در کلیه مراحل اجرایی - ارسال دعوتنامه و ارایه خدمات پذیرایی و اسکان میهما نان - هماهنگی در اجرا و برگزاری مراسم به بهترین نحو -انجام سایر موارد اجرایی محوله، بنا به نظر و تشخیص شورای سیاست گزاری ماده 5 : زمانبندی اجرای جشنواره برنامه جشنواره در هر دوره یک ماه پس از اتمام دوره گذشته و دریافت گزارش و مستندات دوره قبل آغاز و تا ارایه گزارش و مستندات آن دوره ادامه می یابد.

شروع دوره سوم یادواره شیخ بهایی: زمستان 85 خاتمه دوره سوم یادواره شیخ بهایی: بهار 86 - زمانبندی شناسایی و معرفی کارآفرینان برتر استانی به مرحله نهایی: دوره سوم یادواره شیخ بهایی: ‌14 دی ماه 85 الی 19 فروردین ماه 86 - زمانبندی تایید منتخبان استانی و معرفی کارآفرینان برتر استانی: حداکثر دو ماه بعد از معرفی کارآفرینان استانی دوره سوم یادواره شیخ بهایی: 20 فروردین ماه 86 الی 31 فروردین ماه 86 - زمانبندی مراسم معرفی کارآفرینان برتر استانی: طی مراسم گرامیداشت دهه کارآفرینی(1 تا 10 اردیبهشت ماه یا نزدیک به دهه فجر یا آذرماه) که در آن دهه در هر روز 3 استان به طور همزمان مراسم خود را برگزار می‌کنند.

(حداکثر طی نصف روز ترجیحاً از ساعت 14 تا 18) دوره سوم یادواره شیخ بهایی: 1 اردیبهشت ماه 86 الی 10 اردیبهشت ماه 86 - زمانبندی انتخاب و معرفی کارآفرینان برتر نهایی: حداکثر دو ماه بعد از جشنواره‌های استانی و یا روز کارآفرینی (3 اردیبهشت ماه) دوره سوم یادواره شیخ بهایی: 31 اردیبهشت ماه 86 یا 3 خرداد ماه 86 تبصره: هرگونه تغییر در برنامه زمانبندی جشنواره با تایید وموافقت رییس جشنواره ملی امکان پذیر خواهد بود.

ماده 6 - شرایط عمومی ‌شرکت در جشنواره : - کلیه کارآفرینان بخش‌های کشاورزی، صنعت، خدمات، فنّاوری اطّلاعات، تجارت و پزشکی در کسب و کارهای تازه تأسیس ( کمتر از3 سال)، مرحله رشد( 3 سال و بیشتر)، کارآفرینان سازمانی و سازمان کارآفرین در بخشهای خصوصی، تعاونی، عمومی، ‌دولتی و غیر دولتی - در مرحله استانی : کلیه کارآفرینان استانها با شرایط فوق - در مرحله نهایی: منتخبین دارای رتبه‌های برتر در جشنواره استانی و کشورهای منطقه‌ تبصره : کلیه متقاضیان شرکت در جشنواره ‌باید کاربرگ‌های شناسایی متناسب با کسب و کار خود را به صورت اینترنتی یا سایر روشها تکمیل و جهت ارزیابی به سازمان کار و امور اجتماعی استان مربوط تحویل یا ارسال نمایند.

هزینه ثبت نام: تا تاریخ ................

.به صورت رایگان تا یک ماه قبل از تاریخ برگزاری جشنواره: به ازای هر نفر500000 ریال تا یک هفته قبل از تاریخ برگزاری جشنواره: به ازای هر نفر1000000 ریال ماده 7 – جوایز: جوایز برگزیدگان و شرکت‌کنندگان در جشنواره کارآفرینان برتر نهایی به شرح زیر است: الف- تندیس جشنواره، لوح برتری و سکه بهار آزادی این جایزه به کارآفرینان برتر(دهک امتیازی بالای 8) اعطاء می‌شود.

ب – نشان جشنواره، لوح شایستگی و سکه بهار آزادی این جایزه به کارآفرینان شایسته(دهک امتیازی بین6 تا 8) اعطاء خواهد شد.

ج – لوح تقدیر و سکه بهار آزادی این جایزه به کارآفرینان قابل تقدیر(دهک امتیازی بین5 تا 6) اعطاء خواهد شد.

تبصره: اهدای سکه و تعداد آن در مرحله ملی منوط به موافقت شورای سیاست گزاری و در مرحله استانی برحسب بودجه و منابع قابل دسترسی و نظر شورای سیاست گزاری استان مربوط خواهد بود.

تبصره 2:شورای سیاستگزاری استان میتواند با توجه به امکانات موجود نسبت به تغییر یا اضافه نمودن جوایز د – لوح یادبود این لوح به کارآفرینان شرکت‌کننده که حداقل امتیاز لازم را به دست آورده باشند اعطاء می‌شود و به منزله عضویت کارآفرین در باشگاه کارآفرینان ایران خواهد بود.

ه- سایر ، نظیر اعطای تسهیلات مالی و اعتباری کم بهره ،حمایت های بیمه ای، معافیت های مالیاتی و...(بنا بر تصمیم شورای سیاستگزاری) کاربرگ‌های شناسایی کارآفرینان جشنواره کارآفرینان برتر ایران دوره سوم یادواره شیخ ‌بهایی موضوعامتیاز حداکثرنوآوری40فرصت10خطرپذیری10برنامه کسب و کار10رشد15اشتغالزایی8سرانه اشتغال7 موضوعحداکثر امتیازحداکثر امتیازنوآورینوآوری20رشد تولیدرشد تولید40صادراتصادرات10چشم انداز، رسالت و برنامه توسعه کسب و کارچشم انداز، رسالت و برنامه توسعه کسب و کار10رشد منابع انسانی و اشتغالرشد منابع انسانی و اشتغال10سرانه اشتغالسرانه اشتغال10 موضوعحداکثر امتیازحداکثر امتیازتعداد طرح‌های جدید (نوآورانه) اجرا شده در سازمان فعلیتعداد طرح‌های جدید (نوآورانه) اجرا شده در سازمان فعلی30تعداد ‌طرح‌های جدید (نوآورانه) اجرا شده در سایر سازمانهاتعداد ‌طرح‌های جدید (نوآورانه) اجرا شده در سایر سازمانها10میزان اشتغالزایی طرح‌های اجرا شده در سازمانمیزان اشتغالزایی طرح‌های اجرا شده در سازمان5خطر پذیری طرح‌های جدید اجرا شده در سازمانخطر پذیری طرح‌های جدید اجرا شده در سازمان5مشکلات و چالش‌های طرح‌هامشکلات و چالش‌های طرح‌ها10دستاوردهای مادی طرح‌هادستاوردهای مادی طرح‌ها5دستاوردهای معنوی طرح‌هادستاوردهای معنوی طرح‌ها5مدت اجرای طرح‌هامدت اجرای طرح‌ها5اخراج فرد از سازمان‌هااخراج فرد از سازمان‌ها5نوع مالکیت سازمان متبوعهنوع مالکیت سازمان متبوعه5سمت فرد در سازمانسمت فرد در سازمان5بزرگی سازمانبزرگی سازمان5قدمت سازمانقدمت سازمان5 موضوعحداکثر امتیازحداکثر امتیازتعداد طرح‌های جدید (نوآورانه) اجرا شده در سازمانتعداد طرح‌های جدید (نوآورانه) اجرا شده در سازمان30وجود و فعال بودن بخش تحقیق و توسعه(R&D ) و نسبت ‌تعداد کارکنان بخش تحقیق و توسعه(R&D ) به ‌کل کارکنان ‌سازمانوجود و فعال بودن بخش تحقیق و توسعه(R&D ) و نسبت ‌تعداد کارکنان بخش تحقیق و توسعه(R&D ) به ‌کل کارکنان ‌سازمان5+5میزان اشتغالزایی طرح‌های جدید اجرا شده در سازمانمیزان اشتغالزایی طرح‌های جدید اجرا شده در سازمان10خطر پذیری طرح‌های جدید اجرا شده در سازمانخطر پذیری طرح‌های جدید اجرا شده در سازمان5مشکلات و چالش‌های طرح‌هامشکلات و چالش‌های طرح‌ها10دستاوردهای مادی طرح‌هادستاوردهای مادی طرح‌ها5دستاوردهای معنوی طرح‌هادستاوردهای معنوی طرح‌ها5صادراتصادرات5رشد صادرات در سه سال اخیررشد صادرات در سه سال اخیر5نوع مالکیت سازماننوع مالکیت سازمان10بزرگی سازمانبزرگی سازمان5